Kompanija Serbia Zijin Mining predstavila je svoj rad, organizaciju poslovanja i mogućnosti stručnog osposobljavanja učenicima završnih razreda elektro i mašinskih smerova Tehničke škole u Zaječaru, u okviru aktivnosti usmerenih ka jačanju saradnje sa obrazovnim institucijama i podršci mladima pri izboru buduće karijere.
Tokom posete, učenicima su detaljno predstavljene mogućnosti obavljanja stručne prakse, kao i potencijali za zapošljavanje u jednoj od najznačajnijih rudarskih kompanija u regionu. Poseban akcenat stavljen je na praktična znanja, rad u savremenim sistemima i primenu visokih standarda bezbednosti i tehničke izvrsnosti u svakodnevnom radu.
Rad kompanije i mogućnosti profesionalnog razvoja predstavila je Kristina Đorđević, zamenik supervizora za regrutaciju kandidata u Službi za ljudske resurse, koja je učenicima približila procese zapošljavanja, programe obuke i karijerne puteve unutar kompanije.
Kristina Đorđević, zamenik supervizora za regrutaciju kandidata u Službi za ljudske resurse
„Kompanija Serbia Zijin Mining kontinuirano ulaže u mlade ljude i njihov profesionalni razvoj kroz programe stručne prakse i obuke. Naš cilj je da učenicima približimo realne mogućnosti zapošljavanja i pokažemo da u našoj kompaniji mogu graditi stabilnu i perspektivnu karijeru.”, istakla je Kristina Đorđević.
Dragan Colić, supervizor u elektromehaničkoj službi
Takođe, Dragan Colić, supervizor u elektromehaničkoj službi, govorio je o radu ove službe, tehničkim izazovima i inovacijama, značaju timskog rada u rudarskoj industriji, pružajući učenicima uvid u realne uslove rada.
„Rad u elektromehaničkoj službi zahteva znanje, odgovornost i timski duh, ali i pruža brojne mogućnosti za učenje i napredovanje. Učenicima smo želeli da približimo svakodnevne izazove, ali i inovacije koje primenjujemo u radu i značaj stalnog usavršavanja.”, rekao je Dragan Colić.
Učenici su imali priliku da postavljaju pitanja, razgovaraju sa predstavnicima kompanije i steknu jasniju sliku o tome kako izgleda profesionalni razvoj u velikom industrijskom sistemu koji primenjuje savremene tehnologije i međunarodne standarde poslovanja.
Posebno je istaknuto da je Serbia Zijin Mining otvorena za mlade, ambiciozne i stručne ljude, kao i za sve one koji žele da uče, napreduju i razvijaju se kroz rad u dinamičnom i tehnološki naprednom okruženju. Kao multinacionalna kompanija koja zapošljava radnike sa više kontinenata, Serbia Zijin Mining pruža jedinstvenu priliku za razmenu znanja, iskustava i profesionalnih praksi na globalnom nivou.
Upravo takvo okruženje omogućava zaposlenima da stalno unapređuju svoja znanja, usvajaju nove veštine i proširuju profesionalne vidike, što ovu kompaniju čini atraktivnim poslodavcem za mlade koji žele sigurnu i perspektivnu karijeru.
Ovakve aktivnosti predstavljaju važan korak u povezivanju obrazovnog sistema i privrede, ali i dokaz da rudarska industrija danas nije samo tradicionalna grana, već savremeni sektor koji nudi stabilnost, inovacije i prostor za kontinuirani profesionalni razvoj.
KOMENTARI