U Trening centru kompanije Serbia Zijin Mining danas su svečano uručena priznanja zaposlenima i timovima koji su tokom novembra pokazali izuzetnu posvećenost zaštiti zdravlja i bezbednosti na radu. Ova priznanja namenjena su onima koji svakodnevno ličnim primerom i svojim radom doprinose očuvanju najvrednijeg — života i zdravlja zaposlenih.
Nagrade je primilo 119 istaknutih pojedinaca u oblasti bezbednosti, 30 vođa timova, 14 istaknutih rukovodilaca. Takođe nagrađena su I 23 tima za najbolje organizovani predsmenski sastanak, kao i tri radne jedinice (CC-3, Jiuzhou Rakita, JCHX-UZ)
Mani Maran, direktor Sektora za bezbednost i zdravlje na radu
Prema rečima direktora Sektora za bezbednost i zdravlje na radu, Mani Marana, priznanja dodeljuju se u skladu sa kompanijskom filozofijom „Život na prvom mestu, bezbednost pre svega“, kao i principima utvrđenim u sistemu upravljanja timovima i kriterijumima za vrednovanje izvanrednih rezultata u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Cilj je isticanje napretka, negovanje pozitivne bezbednosne kulture i promocija zaposlenih koji „primenjuju bezbednost u praksi i preuzimaju ličnu odgovornost“.
„Pozivam sve zaposlene da nagrađene pojedince i timove posmatraju kao uzor, da poštuju propise, dosledno primenjuju bezbednosne mere i dodatno razvijaju svest o tome ‘ja želim biti bezbedan’. Aktivnim učenjem, poređenjem i prevazilaženjem očekivanja, gradimo kulturu u kojoj je bezbednost temelj svakog posla“, rekao je direktor Sektora za bezbednost i zdravlje na radu Mani Maran.
Li Ming, rukovodilac projekta Jiuzhou Rakita
Na ceremoniji dodele nagrada predstavljeni su i istaknuti rezultati projektnih timova. Jedan od nagrađenih predstavnika nagrađenih radnih jedinica u oblasti bezbednosti, rukovodilac projekta Jiuzhou Rakita, Li Ming podsetio je na značajan uspeh svog tima. In his address, he reflected on nine months of work in the Rakita Project Department, emphasizing how strong execution, willingness to change, deeper understanding, and continuous improvement helped the team strengthen safety management and achieve key milestones.
„Naš tim se čvrsto držao cilja i postigli smo 200 dana bez povrede. To nije uspeh pojedinca, već zajednički rezultat svih nas, građen korak po korak, uz nadzor Investitora i zalaganje kolega iz projektne službe.“, rekao je Li Ming.
On je naglasio da je u upravljanju bezbednošću najteže postići da ljudi razumeju i prihvate način rada, ali da bez obzira na izazove kompromisa ne sme biti:
„U bezbednosti nema izbora — postoji samo obavezno poštovanje pravila. Što je tempo rada intenzivniji, to je važnije da držimo prvu bezbednosnu liniju. Bezbednost nije samo oprema i procedure; bezbednost je i briga o ljudima. Samo tako svaki posao može biti stabilan i siguran.“
Liu Chengming, predstavnik naprednih menadžera za bezbednost i proizvodnju
Kao predstavnik naprednih menadžera za bezbednost i proizvodnju, Liu Čengming zahvalio je rukovodstvu Serbia Zijin Mining na jasno postavljenim standardima, snažnom sistemu upravljanja rizicima i kulturi „nulte tolerancije“, koja je unapredila bezbednosnu svest i stvorila radno okruženje u kojem je bezbednost apsolutni prioritet.
„Ovo priznanje ne pripada samo meni, već celom našem projektnom timu. Zajednički smo izgradili čvrstu liniju odbrane koja štiti sve učesnike u projektu”, naglasio je nagrađeni izvanredni rukovodilac za bezbednost Liu Čengming iz kompanije CC3 Construction, i istakao da će nastaviti strogo da primenjuje sve sisteme, da unapređuje obuke iz bezbednosti i da radi na daljem poboljšanju ukupnih rezultata u oblasti bezbednosti.
Su Yongding, generalni direktor kompanije Serbia Zijin Mining
Generalni direktor kompanije Serbia Zijin mining Su Jongding zahvalio je svim zaposlenima koji su doprineli ostvarenju rezultata da kompanija ostvari 502 dana bezbedne proizvodnje.
„Iako ovaj rezultat nije bilo lako postići, ne želim da naše rezultate merimo u danima. Želim da se u našem rudniku nikada više ne zabeleži nijedan incident, a to se može postići samo zalaganjem, čvrstom posvećenošću i timskim radom svih zaposlenih. Neophodno je da imamo pozitivan stav prema bezbednosti, i tako možemo ostvariti još bolje rezultate. To znači da radne jedinice koje još uvek primećuju nedostatke, moraju pre svega da unaprede svoje shvatanje koncepta bezbednosti“, rekao je generalni direktor kompanije Serbia Zijin Mining Su Jongding.
On je ističući da su dve ključne reči ovog puta: „zahvalnost“ i „raznolikost“, pojasnio da veliki izazov u upravljanju bezbednošću predstavlja upravo šarolik kolektiv ljudi sa tri kontinenta.
„Među nagrađenima danas su i kolege iz Srbije, Kine i Zambije. Još više kolega iz raznih zemalja, različitih kultura i shvatanja, imaćemo u budućnosti i neophodno je da svi zajedno pokažemo toleranciju i otvorenost, da prihvatamo različitosti, kako bismo zajedno ostvarili još veći uspeh, jer se, ljudi ma gde živeli ne razlikuju mnogo. S obzirom na to da je ovo poslednja ceremonija dodele nagrada u ovoj godini, a da nas u 2026. očekuju novi izazovi, želeo bih da udružimo snage i da u 2026. unapredimo naše rezultate“, rekao je Su Jongding.
Ceremonija je završena porukom da kompanija nastavlja da unapređuje sistem zaštite bezbednosti i zdravlja na radu, kao i da će i dalje nagrađivati sve koji svojim radom doprinose stvaranju bezbednog radnog okruženja.
KOMENTARI