Na drugom ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja u Boru, održanom u gornjoj galeriji Ustanove Sportski centar „Bobana Momčilović Veličković“, najveće interesovanje posetilaca izazvao je štand kompanije „Serbia Zijin Mining“. Tokom trajanja sajma, nezaposleni su strpljivo čekali u redu kako bi predali svoju dokumentaciju i razgovarali sa predstavnicima kompanije.
Sajmovi zapošljavanja pokazali su se kao izvanredna prilika za direktan kontakt između poslodavaca i nezaposlenih, jer omogućavaju da se na jednom mestu dobiju sve neophodne informacije o mogućnostima zaposlenja i uslovima rada.
Milan Bosnić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje
“Na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja u Boru učestvovala su 24 poslodavca koji su iskazali potrebu za zapošljavanjem više od 550 osoba bez posla. Ovakve manifestacije tradicionalno donose dobre rezultate, jer se pokazalo da se upravo na sajmovima često pronađu poslovi i zaposli više ljudi nego što je u početku bilo planirano. Veoma je značajno što na jednom mestu možemo da okupimo veliki broj poslodavaca i omogućimo građanima da se direktno upoznaju sa aktuelnim prilikama za zaposlenje. Sajam pruža šansu svima da u jednom neformalnijem okruženju predstave svoje kvalifikacije, razgovaraju sa poslodavcima i saznaju više o uslovima rada i mogućnostima napredovanja“ izjavio je Milan Bosnić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
Adrijana Pupovac, v.d. direktora NSZ – Filijale u Boru
Adrijana Pupovac, v.d. direktora NSZ – Filijale u Boru, istakla je da je značaj Sajma zapošljavanja višestruk, jer svako ko traži posao ima priliku da se na licu mesta informiše ne samo o aktuelnim radnim mestima, već i o potencijalnim kadrovskim potrebama kompanija u budućnosti.
„Ovo je 22. po redu Sajam zapošljavanja. Ponuda je bila raznovrsna i obuhvatila je različite profile zanimanja i nivoe kvalifikacija iz oblasti rudarstva, metalurgije, saobraćaja, građevinarstva i elektrotehnike, do poslova u ugostiteljstvu, trgovini, turizmu, ekonomiji, pravu, administraciji i proizvodnim uslugama, kao i pozicija za nekvalifikovane radnike. Zahvaljujem se kompaniji Serbia Zijin Mining, i svim učesnicima želim uspešan sajam, odnosno tražiocima zaposlenja da pronađu posao koji im odgovara, a poslodavcima da pronađu dobre i pouzdane radnike“, kazala je Adrijana Pupovac.
Milivoje Janošević, zamenik gradonačelnika Bora
Milivoje Janošević, zamenik gradonačelnika Bora, istakao je da lokalna samouprava, u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, čini maksimalne napore da kroz različite programe omogući zapošljavanje što većeg broja građana.
“Zajedno sa predstavnicima NSZ-a trudimo se da kroz brojne programe damo priliku i mladima i starijim sugrađanima da pronađu posao koji će ih ispunjavati i činiti zadovoljnima. Za narednu godinu grad Bor planira da poveća budžet za mere zapošljavanja. Poslodavcima i svima koji traže posao želim mnogo uspeha, a grad Bor će i ubuduće, uz podršku NSZ-a, nastaviti da podržava ovakve manifestacije i raditi na stvaranju što boljih uslova za zapošljavanje” poručio je Janošević.
Kristina Lazić Đorđević, zamenik supervizora za regrutaciju i selekciju u kompaniji „Serbia Zijin Mining“
Kristina Lazić Đorđević, zamenik supervizora za regrutaciju i selekciju u kompaniji „Serbia Zijin Mining“, istakla je da je Sajam zapošljavanja od velikog značaja za ovu kompaniju, budući da oko 75 odsto zaposlenih čini lokalno stanovništvo iz Bora i okolnih sela.
„Naša kadrovska politika i ubuduće će biti usmerena pre svega na zapošljavanje ljudi iz lokalne zajednice. Učešćem na Sajmu zapošljavanja želimo da doprinesemo razvoju grada Bora i smanjenju nezaposlenosti u istočnoj Srbiji“, naglasila je Lazić Đorđević.
Ona je dodala da je najveća potreba kompanije trenutno za rudničkim operaterima, kao i obrazovnim profilima različitih tehničkih struka : rudarskim inženjerima i tehničarima, mašinskim i elektro inženjerima, mašinbravarima, variocima i električarima.
„Planiramo da u naredna tri meseca zaposlimo oko 80 ljudi. U budućem periodu, sa širenjem obima posla, otvaraće se i pozicije u administraciji i pomoćnim službama, za koje će biti traženi diplomirani pravnici, ekonomisti i drugi profili“, dodala je Kristina Lazić Đorđević.
Tadija Tadić
Osamnaestogodišnji Tadija Tadić sa osmehom je strpljivo čekao u redu ispred štanda kompanije „Serbia Zijin Mining“ kako bi predao svoju radnu biografiju.
„Završio sam školu za rukovaoca mehanizacije u površinskoj eksploataciji i verujem da je „Serbia Zijin Mining“ pravo mesto za početak moje karijere. Najviše bih voleo da baš u toj kompaniji započnem svoj radni put, jer sam čuo mnogo pozitivnih stvari o uslovima rada i mogućnostima napredovanja koje nude zaposlenima, odnosno da je to trenutno najbolja kompanija u kojoj se može zasnovati radni odnos “, rekao je Tadija.
Marija Žikić
Zaposlenju se nada i Marija Žikić, koja je, takođe, konkurisala na štandu kompanije Serbia Zijin Mining.
“Imam 23 godine i trenutno tražim posao. Nadam se najboljem, jer smatram da su i posao i pristojna plata ključni za sigurnu egzistenciju”, rekla je Žikić.
Kao društveno odgovorna kompanija, „Serbia Zijin Mining“ nastavlja da ulaže u lokalnu zajednicu, kontinuirano zapošljava lokalno stanovništvo i pruža priliku stanovnicima Bora i okoline da grade sigurnu i stabilnu budućnost u svom rodnom kraju.
KOMENTARI