U Trening centru kompanije Serbia Zijin Mining svečano su uručena priznanja zaposlenima i timovima koji su tokom oktobra pokazali izuzetnu posvećenost zaštiti zdravlja na radu i doprineli da kompanija postigne istorijske rezultate na polju bezbednosti. Nagrade su dodeljene u pet kategorija: Istaknuti pojedinac u oblasti bezbednosti, Odličan vođa tima, Istaknuti rukovodilac, Najbolji tim za predsmenski sastanak i Najbolja organizaciona jedinica u oblasti bezbednosti.
Mani Maran, direktor za bezbednost i zdravlje na radu
Otvarajući ceremoniju dodele priznanja, direktor za bezbednost i zdravlje na radu, Mani Maran, istakao je važnost kontinuiranog jačanja kulture bezbednosti i zajedničkog zalaganja svih zaposlenih.
U skladu sa filozofijom ‘Život na prvom mestu, bezbednost iznad svega’, kompanija Serbia Zijin Mining dosledno gradi i jača kulturu bezbednosti zasnovanu na odgovornosti, disciplini i stalnom usavršavanju. Priznanja su dodeljena izuzetnim pojedincima i timovima koji su svojim radom i zalaganjem postavili visoke standarde u oblasti bezbednosti u oktobru 2025. godine.
Priznanjem „Izvanredni pojedinac u oblasti bezbednosti” nagrađeno je 113 zaposlenih, „Izvanredan vođa smene” – 27 zaposlenih, priznanjem „Izvanredan rukovodilac” – 16 zaposlenih, „Najbolji predsmenski sastanak” – 20 timova, dok su 4 organizacione jedinice dobile priznanje „Izuzetna organizaciona jedinica u oblasti bezbednosti”.
„Njihov rad, posvećenost i odgovoran pristup predstavljaju najbolji dokaz da bezbednost nije samo obaveza, već i vrednost koju svi delimo. Očekujem da će nagrađeni nastaviti da budu uzor drugima i da ćemo zajedno nastaviti da gradimo i unapređujemo naš sistem bezbednosnog upravljanja. Pozivam sve zaposlene i izvođače da slede njihov primer – da dosledno sprovodimo pravila, poštujemo propise i procedure bezbednosnog upravljanja, strogo primenjujemo mere bezbednosti u svakodnevnom radu i dodatno učvršćujemo ličnu svest o značaju bezbednosti. Samo zajedničkim trudom možemo graditi zdravu, pozitivnu i održivu kulturu bezbednosti, u kojoj svaki zaposleni kaže: “Želim da radim bezbedno”, poručio je on.
Nikola Kožović, dobitnik priznanja „Istaknuti pojedinac u oblasti bezbednosti”
Dobitnik priznanja „Istaknuti pojedinac u oblasti bezbednosti” Nikola Kožović podsetio je na važnost odgovornosti svakog pojedinca:
„Bezbednost u rudarstvu nije samo obaveza – to je način razmišljanja, rada i života. Svaki dan i svaka smena zahtevaju potpunu pažnju kako bismo osigurali siguran povratak svih radnika svojim porodicama.”, istakao je Nikola Kožović naglašavajući da priznanje shvata kao dodatnu motivaciju da nastavi da radi na sebi i da podstiče kolege da zajedno grade kulturu bezbednosti čuvaju ono što je najvažnije – ljudski život i zdravlje.
Wang Yujin, dobitnik priznanja „Izvanredan rukovodilac”
Posebno je snažnu poruku poslao dobitnik priznanja „Izvanredan rukovodilac”, Wang Yujin, koji je istakao:
„Ovo priznanje za mene je potvrda zajedničkog truda celog našeg projektnog tima. Naučili smo da bezbednost nije samo parola, već svakodnevna odgovornost, a siguran povratak kući svakog našeg radnika — najveći je uspeh našeg projekta. U svakodnevnom radu, Serbia Zijin Mining dosledno utiskuje u našu svest i praksu načelo da je „Život iznad svega, a bezbednost na prvom mestu“. Ovaj strogi zahtev za bezbednu proizvodnju, zajedno sa ozbiljnim i preciznim sistemom upravljanja, stalnim nadzorom i stručnim vođenjem, postali su nam jasan uzor i pravac rada. Stav nulte tolerancije prema bezbednosnim rizicima, kao i istrajna, pedantna primena pravila, u velikoj meri su podigli nivo svesti o bezbednosti — ne samo mene lično, već i celog našeg tima. Duboko smo svesni da bezbednost nije prazna fraza, već osnovno načelo koje mora biti deo našeg svakodnevnog ponašanja. Pod visokim standardima i zahtevima Serbia Zijin Mininga, stanje na terenu i uslovi u logistici u našem projektnom timu vidljivo su unapređeni. Mere bezbednosti sprovodimo čvrsto i dosledno, a svaki uočeni rizik uklanjamo u najkraćem mogućem roku, zbog jednog, jednostavnog i uzvišenog cilja — da svaki naš radnik može mirno da radi i bezbedno se vrati svojoj porodici. Taj stvarni, opipljivi osećaj bezbednosti najbolji je dokaz snage bezbednosnog upravljanja u Serbia Zijin Miningu i najdragocenije bogatstvo našeg projekta”, rekao je Wang Yujin.
Oktobar 2025. godine bio je za kompaniju Serbia Zijin Mining mesec rekordnih rezultata — kako u proizvodnji, tako i, što je najvažnije, u bezbednosti.
Su Jongding, generalni direktor kompanije Serbia Zijin Mining
„Zaista sam ponosan — ne samo zbog izvanrednih proizvodnih rezultata koje smo ostvarili, već pre svega zbog njihovog značaja. U oktobru smo postigli novi proizvodni rekord i naš kapacitet prerade dostigao je istorijski maksimum. To su zaista fantastična dostignuća.
Ali ono što me najviše ispunjava ponosom jeste što je oktobar doneo najbolje bezbednosne rezultate u istoriji naše kompanije. Ovo postignuće pripada svima — svakom od više od 4.300 naših zaposlenih. U ime kompanije želim da izrazim iskrenu zahvalnost svakome od vas i da vam se zahvalim na izvrsnom radu, posvećenosti i doprinosu. Vi ste najbolji.”, rekao je generalni direktor kompanije Serbia Zijin Mining Su Yongding.
On je istakao je da su ključne vrednosti kompanije poverenje i upornost, koje omogućavaju da svi rade bezbedno i postignu još bolje rezultate poput kompanije JCHX, koja je pokazala da su dobri rezultati u bezbednosti temelj uspešne proizvodnje.
„Nastavimo da radimo bezbedno, ostvarimo ciljeve za ovu godinu i pripremimo se za 2026. Verujem da zajedno možemo postići još veće uspehe,” zaključio je generalni direktor.
Kompanija Serbia Zijin Mining je ovom prilikom još jednom potvrdila svoju posvećenost stvaranju bezbednog i zdravog radnog okruženja, u kojem svaki zaposleni ima ključnu ulogu u bezbednom radu i zaštiti života i zdravlja na radu.
KOMENTARI